Projekt powstał po to, aby umożliwić młodym ludziom szansę odnalezienia się na trudnym rynku pracy, który wymaga elastyczności
praktycznie w każdym z krajów partnerów. Wsparcie finansowe Unii Europejskiej, samorządów lokalnych i władz państwowych jest na wyciągniecie rękii, trzeba tylko znaleź swoją niszę . Naszą niszą były Green Jobs.
Obecnie praca w zawodach związanych z naturalnym środowiskiem, jest aktualnie jedną z najszybciej rozwijających się w Polsce i krajach partnerskich zaangażowanych w projekt. W programie wymiany staraliśmy się aby w sposób atrakcyjny i kompleksowy dać uczestnikom wiedzę i inspirację właśnie do pracy w zielonych zawodach. Cały projekt opierał się na edukacji poza formalnej.
Mimo iż Green Jobs to myśl przewodnia naszego projektu, doszliśmy do wniosku, że niemożliwym jest pełne zrozumienie jej istot bez poruszania takich temtów jak:
-aktywne obywatelstwo
- tolerancja
- aktywizacja młodych ludzi
- współpraca międzynarodowa - europejska
- bycia aktywnym obywatelem nie tylko swojej ojczyzny ale całej UE
- szacunek i zrozumienia dla innych kultur i odczuwania potrzeby ich poznawania
- zdrowy stylu życia
-przedsiębiorczość , zaradność, zaangażowanie

Metody które wykorzystywaliśmy do zrealizowania programu były zawsze maksymalnie angażujące uczestników.
Oto nieliczne pomocne nam w pracy :
- Energizery, Icebreaking games
- praca w grupach
- warsztaty typu Open Space
- wieczorki narodowe
-Wieczorki filmowe
- spotkania grup refleksyjnych
- Semi i final ewaluacja
- warsztaty interaktywne
- wspólne posiłki
- wycieczki bli˙zsze i dalsze
- warsztaty tematyczne angaz˙uja˛ce wszystkich uczestników
- debaty i role games

Każde z naszych działań było bezpośrednio związane z tematyką projektu. Duży nacisk kładliśmy na zaangażowanie uczestników na każdym etapie projektu. Wszystkie grupy były odpowiedzialne za przygotowanie wspólnie ustalonych warsztatów, gier i zabaw. Zgodnie z tematyką projektu duży nacisk położyliśmy na edukację w zakresie ochrony środowiska. Dzięki wspólnej pracy
dowiedzieliśmy się, że można jednocześnie efektywnie i owocnie pracować chroniąc środowisko.
Maksymalne zaangażowanie partnerów w działania owocowało wieloma ciekawymi wnioskami i świetną˛ zabawą. Przez cały projekt dbaliśmy o wymiar poza formalnej edukacji, łącząc przyjemne z pożytecznym. Dawaliśmy zawsze maksymalną przestrzeń´ dla kreatywności uczestników stawiając ich pomysły na pierwszym miejscu. Najważniejsze działania to między innymi debaty – gdzie w zaaranżowanych scenkach ( rada miasta, zarząd korporacji) każdy miał swobodę˛ wypowiedzi, przedstawienia swoich poglądów oraz poznania zdania innych. Działania te zawsze opierały się˛ na
szacunku i tolerancji dla innych punktów widzenia. Innym ważnym elementem było Open Space które w sposób maksymalny uwalniało kreatywność uczestników. Codziennie spotykaliśmy się˛ na grupach refleksyjnych, gdzie wymieniając się wrażeniami i pomysłami mogliśmy dokonać´ małej
ewaluacji każdego dnia. Grupy te były mieszane narodowościowo, a moderatorami ich byli liderzy grup.  Prawdziwą furorę˛ robiły gry i zabawy tradycyjne, ludowe. Aktywności outdorowe – ośrodek Relaks w którym byliśmy zakwaterowani dawał spore możliwości w zakresie działań na
świeżym powietrzu. Kiedy tylko pogoda pozwalała staraliśmy si ˛e maksymalnie dużo czasu spędzać´ na zewnątrz. Wspólne posiłki były jednym z najważniejszych elementów dnia. Uczestnicy nie siedzieli w grupach narodowych, lecz  mieszaliśmy się. Szanowaliśmy swoje przekonania religijne i żywieniowe, oraz dbaliśmy o zdrową dietę˛ co wielu zaskoczyło, że można jeść smacznie i zdrowo.
Warsztaty interaktywne – trzon naszego programu. Rynek pracy i bycie na nim atrakcyjnym, ekologia,
edukacja mi międzykulturowa i wiele innych to tematy które podejmowaliśmy. Wykorzystywaliśmy wszystko co było możliwe aby w sposób ciekawy zachęcić uczestników do wspólnej pracy. Były one prowadzone nie tylko przez organizatorów ale w równej mierze przez uczestników projektu. Mieliśmy okazję gościć  specjalistów z Politechniki Lubelskiej którzy zaprezentowali nam
swój najnowszy projekt recyklingu stali. Szukaliśmy również innych pól możliwego zaangażowania zawodowego w recyklingu.  Osób zajmujących się  Green Job – nie trzeba było daleko szukać. Właściciele pensjonatu od wielu lat zajmują˛ się˛ organizacją aktywnego wypoczynku (kajaki, wędrówki, paintball, offroad, jazda konna) oraz posiadają˛ własne  mini gospodarstwo z którego produkty mieliśmy przyjemność próbować. Budynek pensjonatu został dofinansowany przez UE
i spełniał wiele norm ekologicznych – np. przydomowa oczyszczalnia, panele solarne do ogrzewania wody, energooszczędna instalacja elektryczna. Wycieczki – Zamość´ – perła renesansu – wycieczka połączona ze zwiedzaniem i poznawaniem tła historycznego o które zadbali uczestnicy grupy polskiej fascynujący się historią. W Zamościu również˙ zagraliśmy w mini podchody połączone z
quizem. Inną ciekawą wyprawą była wędrówka do „Konika polskiego” Roztocze to ostatnie miejsce gdzie takie konie jeszcze żyją˛ wolno. Podczas pieszego spaceru odwiedziliśmy również˙ muzeum przyrodnicze Parku Narodowego. Byliśmy również˙ w prawdziwym dużym gospodarstwie agroturystycznym w Panasówce, gdzie oprócz tradycyjnych upraw i zwierząt można było
zobaczyć zwierzęta egzotyczne takie jak  Antylopa! Rozmawialiśmy również z pracownikami i właścicielem który potrafił (pomimo, że nie mówił po angielsku) rozbawić´ nas do łez, bardzo ciekawie przy tym opowiadając . Spotkanie z władzami Zwierzyńca – przygotowania podczas poprzednich, wewnętrznych debat przyniosły zamierzone skutki i kultura oraz merytoryka dyskusji z panią Sekretarz była na wysokim poziomie. Dowiedzieliśmy się˛ m.in. jak władze próbują˛
wspierać´ i aktywizować´ młodzież˙ i jakie są˛ realia tych terenów. Okazało się˛ , że nasz projekt to trafiona inicjatywa, bo władze właśnie w Green Jobsach widzą przyszłość´ lokalnej młodzieży.
Działania artystyczne były również obecne na projekcie. Część z naszych uczestników to zapaleni artyści. Zorganizowaliśmy mini spektakl kabaretowy (i to grupa inicjatywna zrobiła to w czasie wolnym). Był również konkurs na logo i tu się okazało, że jedna z łotyszek to świetna graficzka.
W każdym z działań stawialiśmy na współprace˛ miedzy uczestnikami. Na wzajemną mobilizację, szacunek i tolerancje. Mamy nadzieję  jeszcze się spotkać i pracować podczas podobnych inicjatyw.

Pozdrawiamy
Ekipa Green Jobs